
Per un’impresa di costruzioni è molto importante mantenere le promesse fatte ai clienti e questo obiettivo è raggiungibile avvalendosi di sistemi, processi e procedure in grado di garantire puntualità e la piena conformità a tutti i requisiti, norme e standard di riferimento per la propria attività, finalizzate alla salute e alla sicurezza, alla qualità e alla continuità operativa fino alla responsabilità sociale d’impresa. Per raggiungere e mantenere elevati standard operativi è essenziale adottare un approccio che consideri tutti gli aspetti procedurali di audit e di ispezione e che garantisca responsabilità, coerenza e conformità in ogni fase dell’attività ; per tutte queste considerazioni ZINI ZAMBELLI srl ha adottato da oltre 15 anni un sistema di qualità certificato UNI EN ISO 9001:2015 da SICI (Società Italiana di Certificazione Industriale) ente di certificazione accreditato da Accredia secondo i principali standard internazionali, che annualmente verifica ogni processo aziendale per garantire alla clientela una grande efficienza in ogni sua minima parte.

ZINI ZAMBELLI SRL è attestata tramite S.O.A. “Società Organismo di Attestazione” , documento che dimostra i requisiti economico-organizzativi dell’impresa; attestazione rilasciata da La Soatech società di attestazione autorizzata dall’Autorità nazionale anticorruzione (ANAC), L’Attestazione SOA è la certificazione obbligatoria per la partecipazione a gare d’appalto per l’esecuzione di appalti pubblici di lavori, ovvero un documento necessaria e sufficiente a comprovare, in sede di gara, la capacità dell’impresa di eseguire, direttamente o in subappalto, opere pubbliche di lavori con importo a base d’asta superiore a € 150.000,00; essa attesta e garantisce il possesso da parte dell’impresa del settore delle costruzioni di tutti i requisiti previsti dalla attuale normativa in ambito di Contratti Pubblici di lavori) per le seguenti categorie e classificazioni (situazione valida alla data di emissione della presente pubblicazione ):
| CATEGORIA | CLASSIFICA | DESCRIZIONE |
|---|---|---|
| OG1 | V | Edifici civili e industriali |
| OG2 | II | Restauro e manutenzione dei beni immobili sottoposti a tutela ai sensi delle disposizioni in materia di beni culturali e ambientali |
| OS6 | II | Finiture di opere generali in materiali lignei, plastici, metallici e vetrosi. |
| OS7 | III | Finitura di opere generali di natura edile e tecnica. |

ZINI ZAMBELLI srl, ha adottato un modello organizzativo e gestionale 231 ai sensi del d.lgs. n. 231/2001, ritenendolo uno strumento fondamentale per il miglioramento continuo in diversi campi: maggiore chiarezza organizzativa di ruoli e responsabilità; maggiore trasparenza nella gestione aziendale; migliore diffusione di valori e cultura aziendale; migliore cultura dei rischi e dei controlli sulle operazioni di business e di supporto in azienda; agevolato il rispetto di normative correlate al D.lgs. 231 come la salute la sicurezza sul lavoro e la sicurezza ambientale

ZINI ZAMBELLI S.r.l. ha sempre perseguito importanti valori nella progettazione ed esecuzione del proprio Business: Legalità, trasparenza, corretta gestione, ed è per questi motivi che ha inseguito ed ottenuto un importante riconoscimento da parte dell’autorità Garante della Concorrenza e del Mercato che ha attribuito alla nostra società il rating di legalità con il punteggio massimo attribuibile di tre stellette.
Il rating di legalità è uno strumento pensato per le imprese italiane, volto alla promozione e all’introduzione di principi di comportamento etico in ambito aziendale, tramite l’assegnazione di un giudizio sul rispetto della legalità e della trasparenza da parte delle imprese che ne abbiano fatto richiesta. L’obiettivo è quello di conferire alle imprese virtuose un titolo di riconoscimento collegabile a vantaggi in sede di concessione di finanziamenti pubblici e agevolazioni per l’accesso al credito bancario. Il rating di legalità, di competenza dell’AGCM, non deve essere confuso con il rating di impresa, gestito dall’ANAC. Il rating di Legalità è un istituto di applicazione generale, e quindi non limitato alla normativa appalti, volto a premiare e promuovere i principi di comportamento etico in ambito aziendale, traducendosi in una valutazione indicativa del rispetto della legalità e dal grado di attenzione riposto nella corretta gestione del business. Al contrario, il rating di impresa, introdotto per la prima volta con il D.lgs. 50/2016, si applica al settore degli appalti pubblici.

Zini Zambelli srl ha ottenuto la certificazione ISO 14001 è riconosciuta a livello internazionale come lo standard di riferimento per i sistemi di gestione ambientale (EMS Environmental Management System) ed è applicabile ad organizzazioni di ogni dimensione e settore. La norma ISO 14001 fornisce una struttura gestionale per l’integrazione delle pratiche di gestione ambientale, perseguendo la protezione dell’ambiente, la prevenzione dell’inquinamento, nonché la riduzione del consumo di energia e risorse. La norma ISO 14001 non prescrive di per sé alcun criterio specifico di prestazione ambientale ma si applica agli aspetti ambientali che l’organizzazione identifica come quelli che essa può tenere sotto controllo e come quelli sui quali essa può esercitare un’influenza.


La ISO 45001 è uno standard internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (OH&S), che ha lo scopo di migliorare la sicurezza e preservare la salute sia dei dipendenti sia del personale esterno. Per sopravvivere nella competitività del mercato globale odierno, le organizzazioni devono gestire in modo proattivo tutti i tipi di rischi per l’azienda e la questione della salute e sicurezza sul lavoro non fa eccezione. La ISO 45001 fornirà un nuovo impulso per le prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro all’interno delle organizzazioni e contribuirà a migliorare la sicurezza di dipendenti e appaltatori. Ciò si traduce in una garanzia dell’attenzione dell’azienda a questi temi, divenendo un chiaro segno della qualità dell’impresa, nonché in un miglioramento sostenibile della motivazione dei dipendenti.